新华社合肥3月25日电（记者陈诺、姜刚）记者日前从安徽省人社厅了解到，当地印发工作指南，正在按照分区分级防控策略部署低风险地区恢复线下招聘活动。

　　根据此前印发的《安徽省有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南》，低风险地区人社部门在继续做好线上招聘工作的同时，经当地疫情防控指挥部同意后，组织公共就业人才服务机构、人力资源服务机构有序开展线下招聘活动。落实人社部门疫情防控的监管责任，强化公共就业人才服务机构、人力资源服务机构疫情防控的主体责任，成立疫情防控工作组，制定线下招聘疫情防控工作方案和应急预案。

　　当地强化防控措施。根据相关地区复工复产企业用工需求和求职劳动者特点，公共就业人才服务机构、人力资源服务机构灵活组织小型化、点对点、错峰式招聘活动，做好活动现场消毒通风工作，采取人员限流措施，对进场人员采用“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验。人社部门加大对招聘现场防控巡查力度，重点检查疫情防控措施落实情况。

　　据介绍，若当地相关地区出现重大疫情，公共就业人才服务机构、人力资源服务机构应立即暂停举办线下招聘活动，及时向人社部门和本地疫情防控指挥部门报告，并严格落实疫情防控措施。

　　安徽省人社厅提醒广大求职者，在做好个人防护的同时，配合公共就业人才服务机构、人力资源服务机构做好亮码核验、体温测量、应急处置等工作，共同维护线下招聘活动良好秩序。（完）